Por que fazer amizades no trabalho importa?
Amizades podem ser o fator mais importante para a felicidade no trabalho e amizades próximas nesse ambiente podem aumentar em 50% a satisfação das funcionárias
Pessoas que tem uma melhor amiga no trabalho têm sete vezes mais chance de se envolver totalmente no trabalho
Pessoas que se sentem solitárias no trabalho tem 2x mais chance de pedir demissão e faltam 5,7x mais no trabalho custando mais de 154 bilhões de dólares por ano em menos produtividade e mais absenteísmo
O que
promovemos
Utilizamos o Design de Conexões para adaptar e evoluir as relações através da criação de experiências, rituais e espaços de conversa. Todas as nossas intervenções são desenhados com base em pesquisas validadas que nos orientam na criação ambientes propícios a conexão e pertencimento.
O que as relações precisam?
Desburocratizar e informalizar as relações criando mais vínculo de amizade e conexão de modo
Necessidade
endereçada
Impacto esperado
Ao promover a criação de amizades no trabalho a experiência promove ambientes de trabalho menos estressantes, mais colaborativos, com mais confiança e fluidez nas relações.
Experiência
Dia da Amizade
Duração de 4 horas
“Primeiro a gente brinca, depois fica amigo.” – Claudio Thebas
Oferecemos uma experiência de 4h para fortalecimento de vínculos de amizade dentro das organizações. A experiência “Dia da amizade” foi desenvolvida por Marcelle Xavier e Larissa Magrisso para que as participantes sejam conduzidas a 6 atos que criam e aprofundam vínculos.
Inspiradas no projeto “artesanato feio” e na frase do palhaço Cláudio Thebas, no centro da experiência está a oportunidade de brincar, errar e se arriscar a fazer algo novo enquanto descobrem mais umas sobre as outras de maneira espontânea e encontram pontos de conexão entre si.
A experiência tem 4h de duração e além do artesanato desenvolvido pelas próprias participantes, acompanha também um brunch, um match entre pessoas que ainda não são tão próximas mas nem tudo para se dar bem, um momento de se ver a partir do olhar de uma grande amiga e uma arte criada para presentear cada participante com base nos seus votos de amizade como um lembrete das intenções criadas na experiência.
Quem facilita a experiência?
Marcelle Xavier do Instituto Amuta (@instituto_amuta)
O Instituto Amuta é uma plataforma para transformar as relações a partir de uma abordagem de Design. Criado em 2020 por Marcelle Xavier, o Amuta desenvolve conteúdos, pesquisas e experiências de conexão para desbloquear o potencial dos relacionamentos e comunidades utilizando sua abordagem autoral, o Design de Conexões.
Larissa Magrisso da Lúcidas (@lucidas.cc)
Lúcidas é uma organização pioneira em promover a amizade feminina como pilar essencial de bem-estar social. Com investigação, conteúdo e experiências de conexão, incentivamos a criação e manutenção do vínculo de amizade entre mulheres e seus benefícios para a saúde física e mental e felicidade feminina. Afinal, as amigas nos manterão sãs, mesmo quando estivermos loucas.
Baixe nosso e-book gratuito
Aprofunde-se no tema da amizade no trabalho com e-book organizado
pelo Instituto Amuta em parceria com a Lúcidas. Preencha o formulário e acesse!
Outras soluções para organizações
Ritual Sprint de Amizade
Duração: 3 meses | 6 encontros realizados quinzenalmente
Partimos de um diagnóstico inicial do grupo, e realizamos uma intervenção com encontros de 6 encontros de 2h cada no qual sustentamos rituais que promovem conexões e aumentam os vínculos do grupo. Ao final, entregamos um book com 3 rituais que podem ser utilizados pelo time com base no que se revelou sobre o grupo ao longo da intervenção.
Palestra | Workshop
Duração: 1h a 2h
Compartilhamos nosso conhecimento em formato de palestra e workshop com objetivo de ampliar a conscientização sobre o tema, promover inspiração e mobilizar ação a partir do apoio na criação de pequenos passos para começar a trazer mais amizade para o ambiente de trabalho.
Nosso trabalho foi desenhado para considerar contextos únicos, identificar oportunidades capazes de potencializar as relações e fazer delas a maior fonte de desenvolvimento humano e organizacional.
Quer falar com a gente?
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